感谢邀请。如果是一个比较注重学历的国企，那么肯定是有很多的人才，在公司内的竞争也是处处存在。如果您是以低学历进入的国企，那么首先恭喜您，我不知道您是怎样进去的，所以这里不说这个事。您能够进去已经是很不容易了，要知道，现在的私企都开始注意学历方面的要求，更不要说国企了。您想脱颖而出，说简单也简单，说困难也很困难。恰好前两天刚刚重新看了一遍香港经典的电视剧《九五至尊》，讲的是清朝雍正皇帝穿越到03年的香港进入公司步步为营的故事，在这个电视剧里，李大虾（雍正）从一个办公室助理开始，进入了一个家族企业，通过企业内的勾心斗角，互相拉拢，步步为营，精彩程度堪比现代职场。这部剧里包含了排挤，勾心斗角，小心眼，滥用职权等等等等现在职场存在的真实问题，建议您可以去看一看，当然，我让您看这部剧的意思不是让您去学习里面的升职拉拢巴结人脉的技术，而是去看一看您的企业内会发生的情况，提前打预防针，你不犯人不见得人不犯你。其次，您如果有能力的话，少说话多做事，不要刻意去表现，老板自然能看的见，学会预估，算到老板会让你做什么，干什么事，提前做好，让老板觉得你这个人很有规划和意识。再来，就是如果您有时间的话，去报考一个本科学历，成人高考的那种，一个礼拜也就上一天的课，顶多两三小时，考取本科文凭出来之后，不就不会存在学历低从而难升职的问题了吗？一点个人的小小建议，望采纳！
其他网友观点谢谢邀请，虽然现在大部分的单位对学历看的很重，但是，你只要有真本事，晋升的机会还是有的，正所谓：金子在哪里都会发光的。你只要是这个行业的状元，领导就喜欢这样的人。
其他网友观点要在国企做的好，有三件利器：能力、学历和人脉，不同的国企可能会有不同的情况，暂不做排序。你现在是学历低，我觉得有三种方式可以搞定：一是缺什么补什么。你缺学历，就去补学历，根据自己的情况定个计划，该往哪个方向去深造？我确实不知道你的学历状况，但是建议在国企中至少读到研究生学历比较靠谱，可以试试MBA、工程硕士等曲线学历方式，上不封顶。但这项工作适合同步进行。二是通过补长能力，先做到脱颖而出。在我看来，任何职场环境，能办事、能办好事的人都有稀缺性，如果你能做到这两点，你很容易脱颖而出。建议先从能力着手，做好做精手中的每一件事。时刻记得，专业永远是你最根本的核心竞争力。举个最简单的例子：文档资料有很多种封装方式和打印方式，如果你能把每种方式和打印机的编程都搞得非常熟练，那即使你的工作很不起眼，也一定会被刮目相看，之后，再去做好更多的事情，这不就是脱颖而出了吗？第三做好事了以后，还要学会做人。如果你有先天性的人脉，那更好；如果暂时没有，那没关系，我的建议是，职场中最重要的是换位思考和为对方搭台。当你专业性够强，又让同事和领导特别舒服的时候，那你还怕自己蒙尘吗？
其他网友观点对于这种国企，学历是块敲门砖，学历高的人不代表工作能力就高，学历低的人也不代表这个人就要差。相对欠缺理论知识，但是，可以通过自学来弥补。因此，不管学历高还是学历低，都需要通过不断学习和砥砺来增强自己的能力，只是学历低的人要付出更多的努力。
