"用工荒"显现，工地开出高工资，农民却不愿意干，这是怎么想的？

虽然疫情已经逐渐过去，但是现在对于很多企业来说，依然出现“用工荒”的问题。现在很多建筑工地也陆续开始复工，但是作为很多企业而言也都在为招工难而头疼，因此很多企业都相应的提高了工资待遇。但是这样依然抓不到农民工，很多农民工依然不愿意干，这是咋想的呢？究其原因原因有以下几点：农民工的老龄化越来越严重导致现在在建筑工地当中，很大一部分的农民工都是上了50岁以上的大龄农民工。而在从事建筑行业当中，农民工主要从事的是钢筋工、架子工、电工，、电焊工、水泥工，而这些工作无一例外大部分都是体力活居多。这对于上了一定年纪的农民工而言，渐渐的在生理上是吃不消。因此很多农民工已逐渐转行或者回到农村老家从事着一些简单的体力劳动。因此“高待遇”也很难留住他们，这也是生活中的无奈之举。企业工作时间长、环境恶劣、待遇并不高对于不少建筑行业而言，由于不少企业用工制度方面的问题。很多农民工在建筑行业当中工作时间比较长，而且经常加班，同时整体工资待遇也比较低、工作环境比较恶劣等等原因导致。一方面随着目前我国经济的发展，农民工能够从事的工作也越来越多样化。而这种待遇低、工作时间长、条件艰苦的就出现了“用工荒”的问题。另一方面，很多年轻的农民工也纷纷转行从事其他行业。比如服务行业、互联网行业、服装行业等等，很多新兴行业更加适合现在新一代的农民工。而对于建筑行业而言，由于时代和环境的改变。很多年轻农民工已经不适应这种工作枯燥、环境恶劣、劳动强度大的建筑行业了。因此作为企业而言，应该从待遇上工作时间是给予相应的调整，这样才能彻底的改变目前“用工荒”的局面。对此您认为呢？欢迎下方留言，一起交流。

今年的疫情对人们的生产生活产生了很大的影响，其中当然也包括农民工，为了防止病毒扩散，各个用工单位纷纷停工停业，农民工不得不回家等待复工通知，在家歇工的这段时间，没有工钱，没有收入，他们更希望疫情早日结束，尽快外出打工挣钱。可是有的工地开出高工资，农民却不愿意干，这是为啥呢？第一，被伤透的心还可以相信谁？一朝被蛇咬，十年怕井绳。农民朋友为了家庭生计，早些年就开始外出“闯荡江湖”，下工地、进工厂，只要能挣到钱，再苦再累都不算什么，然而在工地干过的农民工朋友都知道，工地上并不像想象的那么好，条件艰苦，风餐露宿，吃的是没有油水的饭菜，睡的是简易活动板房，夏天酷暑难耐，冬天寒夜难眠，就这样的生活条件，每日还要承受繁重的体力劳动，搬水泥，扛砂土，抬钢筋，就算身体条件再好，长年累月下来，也会累出毛病。更重要的是，工地的工钱，一般都是项目完工后才给结清，但是大多数情况下，农民工都会遭遇被拖欠薪资的问题，一年辛辛苦苦的血汗钱拿不到手，真是欲哭无泪，所以只要能够顺顺利利拿到工钱，就已经谢天谢地了，但是现实中这样守信用的包工头又有几个？第二，看似高工资，却不一定能够全部拿到手工地上的考勤一般是按天算的，干一天活，计一天工，为了多挣点钱，农民工朋友很少有愿意请假休息的，但是遇到下雨天、身体不适生病的时候，不得不停工休息，一个月能够干满25天就不错了，就算开出一天三百元的高工资，满打满算才7500元，除去饭钱和其他生活花销1000元，就剩下6500元了。你以为这些钱可以全部拿到手吗？安全帽佩戴不规范，扣50；登高作业没有系安全带，扣50；电焊作业现场没有灭火器，再扣50，其实这些作业行为应该被规范，但是因为施工单位给农民工的培训没有做到位，这些本应由施工单位承担的处罚，最终就这样转嫁到无辜的农民工身上了。这么算下来，说好的高工资，能够拿到手的其实并没有多多少。其实，如果用人单位能够多为农民工着想，多一点福利，少一点套路；多一点培训，少一点处罚；多一点尊重，少一点歧视，那么怎么可能会出现所谓的“用工荒”现象，承诺的再好，工资再高，如果不能落到实处，又有何意义？大家觉得呢？

都是套路！我说一个案例:有一个老板，他往年招农民工都供吃供住，工资200块一天，农民工兄弟都乐呵地干。今年工资涨到了240块钱一天，却招不到农民工，您知道为啥吗？因为这个老板每年给农民工租住的楼房到期，再一个他也图以省心，就在200块钱每天的基础上，涨了40块钱。也就是说，农民工吃饭租房的费用都在这240块钱内。我们算一笔账:大家都知道，现在租房每月都得六百左右。那么每天房租就得20元。饭得每天三顿，每顿至少10元，那么每天30元又没了！也就是说我们农民工每天租房吃饭得至少50块钱。240减50，就剩190元了。看似涨了，实则落了。再一个，我们农民工干的是苦活累活，完工就想吃个现成饭，多歇一会。如果自己再做饭吃，几乎就没时间休息了！您说我们农民工能干吗？这个老板能招到人吗？他不“用工荒”，谁“用工荒”？再就多年打工经验来看，工地给得工资越高，农民工捞到工钱的机会就越小。为什么这么说了？在这些老板心里，我不是找不着人吗！我拿涨工资来招揽人，只要我们农民工进入工地，干上活了，老板们就有的是办法和时间，来拿回他们多付出的金钱。刚摘下安全帽擦擦汗，他们看见了，罚钱；晚干个三五分钟，罚钱；已到下班时间了，老板没让下班，我们农民工就下班了，开支时，扣钱；就连吃饭，他们都算计，我们农民工吃的不掏钱的饭菜，没油拉水，想吃好的，拎勺卖，一勺炒菜最少三五块钱。总之，老板们的办法有的是，归根结底，就是不想多掏钱。所以，我们农民工都被整怕了！就是给再高的工资，除非一天一扒拉，现钱杵。否则都心存余悸。您说，是谁造成的“用工荒”？工地何来“用工荒”？只因老板黑心肠，高资低开缘由找，算来算去门关了！

新年过后，原本应在正月十五前后出现的“反工潮”，硬是推迟了将近将近1个月，主要原因就是从年前开始的新冠疫情，导致各地封村封屯，道路不通，很多农民想出去打工却走不出家门。虽然有些地方出台了“点对点”输送农民工政策，但是毕竟对于有几亿务工市场的需求，所谓的“点对点”输送农民工也只能是杯水车薪，所以最近一段时间各地出现“用工荒”也并不奇怪。出现“用工荒”可以理解，但是说工地开出高工资，农民却不愿意干这件事，笔者却不能认同，因为没有存在这种情况的逻辑，一般来讲很多人农民出门在外打工，目前应该就是为了赚钱，工地给出高薪，没有不干的道理。但是，话说回来，如果真的出现这种工地给出高薪，也没人愿意干的话，那只能有这样几个原因：第一，给出高薪的工种，大多数人干不了。这是一种最可能出现的情况，在工地上，确实有些工种给出的待遇比较高，比如高层楼房粉刷外墙涂料，一天能赚到300、400元，可是由于高空作业，很少有人敢做，有些时候即使给的工资很高，也很难找到农民工。第二，由于目前外出务工的人少，有些岗位即使不是工地上的活，也能赚到高薪。受疫情的影响，目前外出务工的农民只是走出来一部分，还有很多人仍然在村屯中出不来，就导致一些工地找不到人，而出来的这些人，由于用人单位较多，可以挑活干，这样就会出现即使有些用人单位的工作并不是很繁重，也能赚到较高的薪酬，这样一来，工地上的活即使加工资了，也很少有人去干。第三，这个工地老板信誉不好，讨薪很困难。在外打工的人都知道，如果赚了钱要不出来，比挣不来钱更闹心，对于一些信誉不好的老板，即使给出的工资很高，也很少有人愿意给他干。我表哥家的孩子去年在一定建筑工地干活，赚的35000块钱，过年时只给了5000块，余下的到现在也没给，象这样的老板，今年即使多加一些工钱，找工人也应是比较困难的。其实，说白了，工地老板加工资钱，活也好干的话，哪个打工的会不干，就是由于这样或那样的原因，让我们这些打工的农民兄弟害怕了，不敢给他干，因为有时干了活，要不出来钱，一家老小可是都等着打工赚的这点钱呢，说句心里话，农民出外务工，没有太多的想法，就是想赚点钱养家糊口，好赚的钱谁不赚？大家说是不是这个理儿？

其实用工荒，都是用人单位自己造成的，别在怪农民工了，在农民工高潮向时代，用人单位是怎样对待他们的 自己很清楚，人满满的老去，年龄的限制，年轻人大部分都不想干出立的活，要想不被用工荒，制度上应加大用工年龄，合理对待穷农民。